Ни одно предприятие коммерческого и промышленного назначения не может успешно развиваться без присутствия в штате высококвалифицированных сотрудников. Речь идет не только о стандартных направлениях в профессии, но и о специальностях, которые относятся к категории достаточно редких. Если необходимы профессионалы с высоким уровнем подготовки, стоит обратиться в агентство интеллектуального рекрутинга mind hunter.
Данная компания имеет большой опыт работы в подборе топ-руководителей, а также специалистов достаточно редких профессиональных направлений. Детальнее ознакомиться с основными направлениями деятельности этой организации можно на главной странице официального сайта. В представленной ниже информации кратко описаны основные преимущества сотрудничества с этой организацией.
Деятельность агентства
Если необходимы действительно высококвалифицированные специалисты, стоит обратиться именно в это рекрутинговое агентство. В этом случае можно получить следующие преимущества:
- профессионалы отбираются по системе пятиступенчатого подбора;
- каждый претендент проходит тест на уровень профильных знаний;
- проверяется оценка управленческих компетенций;
- в обязательном порядке работает психолог для того, чтобы произвести глубокую оценку личности;
- гарантия замены кандидата до 6 месяцев.
Основной целью данной организации является нахождение единомышленников, а не просто хороших кандидатов на ту или иную должность. Если обратиться в эту компанию, можно быть уверенными, что будет предоставлена такая кандидатура, в которой уверено руководство самого агентства.
В процессе оказания услуги за каждым руководителем предприятия закрепляются отдельный рекрутер. Oн проявляет максимально пристальное внимание к открытой вакансии. Кроме того, каждый рекрутер детально изучает рынок, на котором работает компания, ее продукцию или оказываемые услуги. Благодаря этому лучше понимается ценность, а также экспертность кандидата.
Преимущества сотрудничества с РЕКРУТЕРОВ MIND HUNTER
Главным преимуществом является быстрый подбор высококвалифицированных специалистов. Профессионалам данной компании удается досконально изучить достижения каждого кандидата в том или ином проекте, выделить слабые стороны в его карьере.
Кроме того, определяется психотип каждого потенциального сотрудника. Если человек по своим характерам и особенностям общения с другими людьми не соответствует уже сложившемуся на предприятии психологическому климату, его не будут предлагать работодателю.
